ChatGPT als Copywriter für Ads & Mobile Funnels?
Als Agenturinhaber oder Freelancer mit Social Recruiting als Dienstleistung weißt du, wie wichtig es ist, immer wieder innovative Lösungen zu finden, um deinen Workflow zu optimieren. Denken tut man zunächst an Automatisierungen mit Tools wie Zapier oder Make. Nachdem 2022 die Künstliche Intelligenz (KI) mit ChatGPT auch den Mainstream erreicht hat, ist es nun an der Zeit, KI auch im Social Recruiting Agenturgeschäft zu nutzen.
Und hier kommt Daniel Fankhauser von Fankhauser Media ins Spiel. Daniel ist selbst seit Jahren Agenturinhaber und als Partner auch in der Beratung unterwegs. Als wahrer KI-Experte hat er im Perspective Talk - unserem Interviewformat mit erfolgreichen Perspective-Kunden - seine besten Tipps und Prompts für KI-Nutzung im Social Recruiting geteilt. Mit Freebie!
Daniel hat seine Agentur recht spitz im Bereich Recruiting für Hotels & Restaurants spezialisiert und hat in dieser Case Study mit uns ganz nach seinem Motto "weil digitaler Erfolg kein Zufall ist" sehr transparent einen Recruiting Funnel aus dieser Branche geteilt.
TL;DR:
In dieser Case Study erfährst du, wie du durch den Einsatz von ChatGPT und Künstlicher Intelligenz im Social Recruiting Zeit und Ressourcen sparen kannst. Daniel Fankhauser teilt im Talk wertvolle Einblicke, wie du mithilfe seiner Prompts zielgerichtete Stellenprofile erstellst, Ad Copies für Facebook Werbeanzeigen generierst, Inhalte des Funnels optimierst und von seinem Perspective Talk profitierst. Außerdem zeigt er einen Gastro-Recruiting Funnel, mit welchem er Talente für eine Art Talente-Pool generiert und diese dann an Betriebe weitervermittelt.
KI als Ergänzung, nicht als Ersatz.
ChatGPT, Midjourney, Tome... Auch wenn es jede Woche neue KI-Tools oder Updates gibt, ist eine Sache wichtig zu verstehen: KI kann dich (noch) nicht ersetzen. Nutze sie als Ergänzung. Funnels, Ads, Stellenanzeigen, etc. müssen am Ende immer noch von dir erstellt werden. Deine Expertise verliert ihren Wert nicht. Warum? Weil Menschen Emotionen haben. KI (noch) nicht. Es werden diejenigen gewinnen, die wissen, wie sie die KI mit konkreten Befehlen bedienen können. Das gilt nicht nur für Recruiter.
Je besser der Input, desto besser der Output.
Die Befehle, mit denen du Tools wie ChatGPT nutzt, nennen sich "Prompts". Sie können super komplex werden, denn klar ist: Mit dem Befehl "Schreibe mir eine Stellenbeschreibung für die Position eines Marketing Managers", kommst du nicht weit. Damit die KI einen Output liefert, mit dem du arbeiten kannst, muss auch dein Input entsprechend genau sein. Genaue Prompts und Anleitungen hat Daniel im PerspectiveTalk gezeigt und nochmal in einem Freebie zusammengefasst. Du findest sie hier zum sofortigen Download.
Das Wichtigste auf einen Blick. 📌
1. Die Vorteile von KI im Recruiting:
KI bietet immense Vorteile für den Worklfow hinter dem Recruiting-Prozess und kann deine Dienstleistung auf ein neues Level bringen. Durch die Automatisierung von wiederholenden Aufgaben und die Vereinfachung zeitaufwändiger Screening-Prozesse ermöglicht dir ChatGPT, qualifizierte Kandidaten schneller zu identifizieren und Ads für Stellenbeschreibungen bis ganze Funnel-Texte präziser zu copywriten.
2. Zielgerichtete Stellenprofile erstellen:
Die Erstellung zielgerichteter Stellenprofile ist der Schlüssel, um die richtigen Kandidaten anzusprechen. KI kann dir dabei helfen, Stellenbeschreibungen zu analysieren und wichtige Schlüsselwörter und Qualifikationen zu identifizieren, die in den Bewerbungen zu suchen sind.
3. Ad Copies für Facebook Werbeanzeigen:
Ein weiterer wichtiger Aspekt, den du als Agenturinhaber beachten solltest, ist die Generierung von Ad Copies für Facebook Werbeanzeigen mithilfe von KI. Daniel teilt seine Erfahrungen, wie KI-basierte Tools ihm geholfen haben, ansprechende und wirkungsvolle Werbeanzeigen zu erstellen, die potenzielle Bewerber erreichen und ansprechen.
4. Inhalte des Perspective Funnels schreiben lassen:
Der Recruiting-Funnel ist entscheidend, um potenzielle Bewerber zu erreichen und zu überzeugen. Nutze KI daher in Kombination mit deinem Perspective Funnel, um Inhalte zu optimieren und personalisierte Ansprachen an potenzielle Bewerber zu liefern.
5. Daniel im Perspective Talk:
Daniel Fankhauser setzt ChatGPT und in Kombination mit Perspective Mobile Funnels für sein Social Recruiting ein. Seine Erfahrungen und Tipps bieten dir wertvolle Einblicke in die effektive Nutzung von ChatGPT und Künstlicher Intelligenz im Recruiting-Prozess. Die Einblicke und Tipps sowie das Freebie von Daniel, der diese KI wirklich tagtäglich nutzt, liefern dir wertvolle Informationen, um deine Dienstleistungen zu verbessern.
Unser großes Fazit?
Deine Agentur-Prozesse für Social Recruiting mit ChatGPT und Künstlicher Intelligenz zu optimieren bietet dir zahlreiche neue Möglichkeiten, effektiver und effizienter zu arbeiten. Kurz gesagt: Du spart Zeit und kannst deine wertvollen Gehirnzellen für "sinnvollere" aka strategische Dinge einsetzen. Du hast mehr Zeit am Unternehmen, statt nur im Unternehmen zu arbeiten und das ist für dich als Unternehmer wohl das große Ziel.
Also, worauf wartest du noch? Generate response!
