Aufbau einer Social Recruiting Agentur in Asien und 0% Steuern – so funktioniert es

Vom Büro in München zu Villen in Südostasien: In dieser Perspective Talk Folge nimmt uns Nicolas Meining auf eine Reise nach Südostasien und teilt, seine Erfahrungen über das Leben in Steuerparadiesen und das Führen einer remote Agentur. Außerdem teilt Nicolas am Ende als Freebie einen Immobilien-Funnel, bleib also dran:

Über Nicolas Meining

Nicolas Meining, ein ehemaliger Münchener mit einer Vorliebe für Online-Marketing und Social Recruiting, hat den Sprung gewagt und sich in Südostasien niedergelassen, wo er jetzt eine florierende Remote Social Recruiting Agentur betreibt. Sein Alltag? Arbeit von atemberaubenden Orten aus, umgeben von einer Community, die seine Leidenschaft für das digitale Nomadentum teilt.

Die Pandemie war Nicolas Auslöser auszuwandern

Nicolas Meining, ursprünglich aus München, begann seine Karriere im Bereich Eventmanagement und Online-Marketing, bevor er sich als Geschäftsführer eines Clubs etablierte. Die Pandemie brachte jedoch eine Wende, die ihn dazu bewog, sein Leben neu zu bewerten. Gemeinsam mit seiner Partnerin und zwei Katzen entschied er sich, Deutschland zu verlassen und ein neues Kapitel in Südostasien aufzuschlagen.

Der Aufbau seiner Agentur in Südostasien

Die Entscheidung, nach Südostasien zu ziehen, war nicht nur von dem Wunsch nach einem steuerfreien Leben motiviert, sondern auch von der Sehnsucht nach einem Lebensstil, der Arbeit und Freiheit miteinander verbindet. Nico entdeckte schnell die Vorzüge des digitalen Nomadentums und baute eine erfolgreiche Remote Social Recruiting Agentur namens Dreamlife.now auf, die sich auf die Vermittlung von Fachkräften in den Bereichen Pflege, Finanzen und Engineering konzentriert.

Case Study: In nur wenigen Monaten zu 100.000€ monatlichem Umsatz

Nicolas' Agentur verzeichnete innerhalb kurzer Zeit ein explosives Wachstum. Mit einem Team aus fünf "wilden Jungs" gelang es ihm, einen Monatsumsatz von 100.000 € zu erzielen. Dieser Erfolg basierte auf einer Kombination aus gezielten Social Media Kampagnen, effektiven Perspective Funnels und einem starken Netzwerk von Headhuntern und Fachkräften.

Ein genauer Blick auf die Zahlen:

• Monatsumsatz: 100.000 € durch maßgeschneiderte Social Recruiting Kampagnen.
• Teamwachstum: Von 5 auf 45 Headhunter in nur zwei Jahren, durch effektive Netzwerkstrategien und die Schaffung einer leistungsstarken Community.
• Lead-Generierung: Fokus auf Qualität statt Quantität, was zu höheren Conversion Rates und langfristigen Kundenbeziehungen führte.

1. Innovative Funnels und zielgerichtete Kampagnen

Nicolas und sein Team haben es verstanden, ihre Zielgruppe genau zu identifizieren und anzusprechen. Sie setzen auf hochspezialisierte Funnels, die potenzielle Kandidaten und Kunden nicht nur einfangen, sondern durch einen durchdachten Prozess direkt in den Vertriebszyklus integrieren.

Diese Funnels sind so gestaltet, dass sie den Nutzern einen Mehrwert bieten, indem sie Informationen und Angebote bereitstellen, die genau auf deren Bedürfnisse zugeschnitten sind.

2. Skalierung durch Networking und Qualitätsleads

Ein Schlüsselelement von Nicolas' Erfolg war sein Ansatz, sich auf Qualität statt Quantität bei Leads zu konzentrieren.

Durch gezieltes Networking und den Aufbau einer Community von Gleichgesinnten konnte er hochwertige Leads generieren, die nicht nur eine höhere Conversion Rate aufwiesen, sondern auch zur langfristigen Stabilität und zum Wachstum der Agentur beitrugen.

Nicolas betont die Wichtigkeit von Vertrauenspersonen im Netzwerk, die mit Leads in verschiedenen Positionen zugeschüttet werden, insbesondere in den Bereichen Finance und Engineering, was zu einer Skalierung von 5 auf 45 Headhunter innerhalb von zwei Jahren führte.

3. Langfristige Partnerschaften und Kundenbindung

Die von Nicolas implementierten Strategien führten nicht nur zu kurzfristigem Erfolg, sondern auch zu langfristigen Partnerschaften mit Unternehmen und Kandidaten.

Durch die Schaffung eines effektiven Ökosystems für Recruiting und Networking konnte seine Agentur sich als vertrauenswürdiger Partner etablieren, der nicht nur bei der Besetzung von Stellen unterstützt, sondern auch wertvolle Beiträge zur strategischen Personalplanung und -entwicklung leistet.

4. Effektive Nutzung von Perspective Funnels

Perspective ermöglichte es Nicolas, schnell und effizient maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die sich nahtlos in seine Gesamtstrategie einfügten.

Die Flexibilität und Benutzerfreundlichkeit von Perspective trugen maßgeblich dazu bei, dass sein Team schnell auf Marktveränderungen reagieren und die Funnels und Kampagnen kontinuierlich optimieren konnte.

Tipps für angehende Remote Social Recruiter + Steuerstrategie

Außerdem teilte Nicolas noch weitere Tipps für alle, die auch übers Auswandern nachdenken.

Vor allem das Thema Steuern ist natürlich für viele spannend: Durch den Einsatz intelligenter Steuermodelle wie der US LLC und einem tiefen Verständnis des internationalen Steuerrechts konnte Nicolas die finanzielle Effizienz seines Unternehmens maximieren.

Seine Bereitschaft, von erfahrenen Auswanderern und Unternehmern zu lernen, spielte eine entscheidende Rolle in seinem Erfolg.

Darüber hinaus hat Nicolas noch weitere Ratschläge:

1. Netzwerken ist alles: Engagiere dich in einem Netzwerk von Experten und Unternehmern, um Wissen und Ressourcen auszutauschen.
2. Seid mutig: Traut euch, traditionelle Modelle zu hinterfragen und neue Wege zu gehen.
3. Nutzt die richtigen Tools: "Perspective war für mich ein Gamechanger. Es ermöglicht die schnelle und effiziente Implementierung von Funnels, die speziell auf deine Zielgruppe zugeschnitten sind."
4. Steuerstrategien nutzen: Informiere dich über internationale Steuermodelle wie die US LLC, um finanzielle Effizienz zu maximieren.
5. Remote-Arbeit effektiv gestalten: Arbeite mit einem Netzwerk von Freelancern und Unternehmern zusammen, um Flexibilität und Effizienz zu steigern.
6. Zielgerichtetes Social Recruiting: Baue langfristige Beziehungen zu Headhuntern auf und nutze strukturierten Vertrieb für schnelle Vermittlung.
7. Expertenrat einholen: Nutze die Expertise von Steuerberatern und anderen Fachleuten, um dein Business optimal aufzustellen.

🆓 Freebie: Funnel für Immobilienmakler

Viel Spaß beim Perspective Talk mit Nicolas Meining!

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