60 Bewerbungen in nur 5 Tagen: Erfolgreiches Social Recruiting für Ö1, Österreichs größten Radiosender
Der "War for Talents" ist in vollem Gange und Unternehmen kämpfen um die besten Talente. Stefan Zangerle und sein Team der Agentur Rekuno haben es geschafft, in nur fünf Tagen 60 Bewerbungen für eine Assistenzposition bei Ö1, Österreichs größtem Radiosender, zu generieren. Wie haben sie das geschafft? Hier sind die Schlüsselstrategien und Best Practices, die sie angewendet haben.
Die Rolle von ansprechendem Design in Funnels
Österreichs größter Radiosender Ö1 suchte eine Assistenz. Stefan und sein Team konnten nach 5 Tagen, bereits 60 Bewerbungen vorweisen - und das bei einem Tagesbudget von nur circa 20€. Eines der ersten Dinge, die Stefan betont, ist die Bedeutung eines ansprechenden Designs in Funnels. Ein gut gestalteter Funnel kann die Aufmerksamkeit der Nutzer auf sich ziehen und sie dazu ermutigen, die gewünschte Aktion auszuführen. Es ist wichtig, dass das Design klar, ansprechend und benutzerfreundlich ist.
Warum Stefan sich für Perspective entschieden hat
Stefan hat sich für Perspective entschieden, weil es ihm ermöglicht, effektive Funnels zu erstellen, die auf die Bedürfnisse seiner Kunden zugeschnitten sind. Mit Perspective konnte er in wenigen Wochen 194 Bewerbungen generieren.
Einblicke in den Recruiting Funnel von Ö1
Stefan und sein Team haben einen speziellen Recruiting Funnel für Ö1 erstellt. Sie haben verschiedene Strategien angewendet, um die Aufmerksamkeit der Nutzer zu gewinnen und sie dazu zu ermutigen, sich zu bewerben. Sie haben auch verschiedene Creatives für ihre Werbeanzeigen erstellt, um verschiedene Zielgruppen anzusprechen.
Verknüpfung von Perspective mit WhatsApp Recruiting
Eine der innovativen Strategien, die Stefan und sein Team angewendet haben, ist die Verknüpfung von Perspective mit WhatsApp Recruiting. Dies ermöglicht es ihnen, direkt mit den Bewerbern zu kommunizieren und ihnen einen persönlicheren und effizienteren Bewerbungsprozess zu bieten.
Fazit
Die Erfolgsgeschichte von Stefan und seinem Team zeigt, wie effektives Social Recruiting aussehen kann. Mit den richtigen Strategien und Tools können Unternehmen beeindruckende Ergebnisse erzielen und die besten Talente für sich gewinnen.
"Mit der richtigen Strategie und den richtigen Tools kann Social Recruiting zu beeindruckenden Ergebnissen führen."
Dieser Artikel basiert auf den Erkenntnissen und Erfahrungen, die Stefan inm Perspective Talk mit mir geteilt hat. Für weitere Einblicke und detaillierte Informationen empfehlen wir, das vollständige Gespräch zu verfolgen.
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